通知：本次招聘已于2022年7月24日截止。
“为民服务办实事 国聘行动促就业”
贵州省国有企业2022年夏季线上专场招聘活动
新葡的京集团350vip招聘公告
公司简介
新葡的京集团350vip（以下简称酒店集团）是省管大一型国有企业，于2019年2月28日成立，注册资本30亿元。酒店集团组建以来，紧紧围绕省委省政府赋予的“贵州酒店业龙头企业，贵州会议会展服务平台，贵州旅游商品展示和营销窗口，贵州酒店管理培训基地”四大定位，初步构建了以酒店运营与管理为核心业务，以旅游商品、教育培训、会议会展、电商科技、黔菜餐饮为支柱业务的“1+N”主营业务架构，正逐步培育打造系列酒店、特色餐饮、教育培训等旅游产业化服务品牌体系。集团将聚焦主责主业，紧紧围绕省委省政府确定的战略定位，以成为贵州旅游产业化建设的领军企业和贵州现代生活性服务业高质量发展的生力军为发展定位，以酒店为核心，打造全国一流的生活服务产业集团，努力为全省旅游产业化和乡村振兴作出积极贡献。现因业务发展的需要，酒店集团本部及所属子公司特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
招聘原则
2022 RECRUIT /
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
招聘方式
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本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
招聘对象
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省内外高等院校应届毕业生。
招聘条件
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（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能等。
（五）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在处分期或影响期内的。
4.在校期间有违规行为、学术不端和道德品行问题的。
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
招聘岗位、应聘要求及薪酬待遇
2022 RECRUIT /
本次高校应届毕业生招录方式为派遣制，试用期三个月，工作一年后择优转为合同制人员。具体招聘岗位、应聘要求、薪酬待遇及招录方式等详见文末附件《2022年度高校毕业生夏季专场招聘信息表》（附件1）。
招聘程序及时间安排
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（一）报名要求
1.应聘者于2022年7月15日-7月24日期间登录“国聘网、新葡的京集团350vip官网”，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
本次招聘采取电子邮件方式报名，请将报名材料打包压缩后发至招聘单位的接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应聘XXX岗位。
（1）提交报名表
《新葡的京集团350vip报名信息表》（详见文末附件2）。
（2）提供基础材料扫描件作为附件上传
主要包括最高学历证书、学位证书、高校毕业生就业推荐表、个人荣誉证书、专业技术职称证书、身份证等。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
(二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审并初筛。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。资格审查贯穿招聘全过程，拟聘者应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消聘用资格。
（三）组织考试
1.笔试。通过复审初筛人员组织闭卷考试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试由各用人主体自行组织，分别按招聘岗位根据笔试成绩确定应聘者进入面试。
（四）背景调查
根据考生笔试、面试成绩以及专业背景进行综合研判，确定拟背景调查初步对象。调查背景不合格的，取消录用资格，并顺延递补下一名拟聘者进行背景调查。
（五）入职体检
入职前须自费进行健康检查，体检合格的进入拟聘环节，体检报告交招聘单位备查，患有传染病或不能胜任本岗位工作的，不予录用。
（六）人员聘用
背景调查及体检合格的，确定聘用人员。应聘者根据指定日期，带齐最高学历证书、学位证、本人身份证、高校毕业生就业推荐表原件等相关资料，前往招聘单位办理入职手续。拒不报到的，视为放弃聘用资格。
（七）其他说明事项
1.面试及录用通知等均将通过电话和电子邮件的方式告知。未入围者，不再另行通知。
2.应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通话畅通，因电话、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
3.本次招聘相关信息在“国聘网”（www.iguopin.com）“新葡的京集团350vip官网”（）发布。
4.本次招聘严格遵守国家、贵州省新冠肺炎疫情防控各项政策规定，严格执行疫情防控要求，应聘者要主动关注并严格遵守考试所在地疫情防控政策要求。招聘方适时按照新冠肺炎疫情防控有关要求，适当调整招聘工作安排，请应聘者理解、支持和配合。
5.本公告，由招聘方负责解释。
